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立足新起點,整裝再出發——廣州留學人員服務工作研討會圓滿召開
發表時間:2019-06-11 14:45信息來源:市人社局 瀏覽字號:

5月28日下午,廣州留學人員服務中心(以下簡稱“留服中心”)以成立20周年為契機,組織召開廣州留學回國人員服務工作研討會,各界專家學者、青年留學人員代表及留學人員服務機構代表逾30人參加會議。市人社局副巡視員張勝年出席會議并講話,市人社局專技處處長謝曉燕、市委組織部人才工作處副處長柯欣到會指導。

會上,汪宏飛主任指出,留服中心從無到有、從小到大,從服務單一到體系完備,走過了不平凡的發展道路,20年的發展歷程,既凝聚了留服中心每一位員工的努力和付出,也體現了市委市政府對留學回國人員服務工作的高度重視。現階段在粵港澳大灣區建設背景下,如何立足現有的人才政策,爭創人才工作新優勢、更好地服務留學人員群體,是新時期新形勢下留服中心亟需思考及解決的問題。汪主任希望與會代表能多提寶貴意見,攜手為廣州打造國際創新人才新高地出謀劃策。

市人社局副巡視員張勝年充分肯定了留服中心20年付出的艱辛和取得的成績,尤其對中心創造性提出的“121”發展戰略給予了充分的認可。他強調,留學回國人員是人才隊伍中極為重要、極有活力的組成部分,留服中心必須扎扎實實把“121”發展戰略落到實處,為留學人員營造良好的人才發展環境,切實提升人才服務能力和水平。

隨后,優秀回國人員代表先后進行了發言,他們圍繞加強基礎服務、健全人才庫、建立智能化、網絡化服務體系、強化人才跟蹤服務、提供跨界交流平臺等主題提出建議同時展開熱烈討論。教育部《神州學人》雜志社總編將對留服中心人才工作的建議歸納為“五結合”:常規服務與戰略思考相結合、傳統模式和“互聯網+”模式相結合、高端人才和普通人才相結合、重要抓手和常規手段相結合、人才培養和人才引進相結合,為留服中心今后的人才服務工作提供了切實可行的意見。

本次活動成效顯著:一是增強了留服中心的凝聚力。此次研討會是以留服中心成立20周年為契機召開的,在回顧過去20年披荊斬棘、曲折向上的發展歷程的同時展望未來,大大增強了留服中心的向心力和凝聚力。二是激發了留服中心的行動力。與會代表妙語連珠、有的放矢,提出的意見中肯可行,拓寬了留服中心的工作思路,為我市人才服務工作的開展和人才政策的制定提供了有效參考。三是擴大了留服中心的影響力。過去20年,留服中心已累計為十萬余名留學人員、高層次人才提供全方位的人事人才公共服務,通過這次研討會,優秀留學回國人員代表們對留服中心的工作有了更深一步的了解,對留服中心的人才服務工作更加認可,已親切的把留服中心稱為他們在國內的“娘家”。

未來,留服中心將努力落實人才政策,同時及時了解人才需求,做好人才與政府之間的“傳聲筒”、“聯絡員”角色,力爭給海外高層次人才帶去來自廣州市政府“求才”、“愛才”、“敬才”的情懷和溫度,努力向把留服中心建設成為廣州留學人員之家的目標邁進。

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